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“这是嘉兴首次为技能人才设立专有月份,旨在激励全市广大职工创新创造、敢于争先,勇立时代潮头走在时代前列。
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”市第二医院院长陈刚透露,未来也力争成为国产药物、国产医用设备的一个临床研究基地,逐步实现药品、医疗器械的国产化替代,打造生物医药产业新增长极。
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”顾侃说,他一直聚焦辖区拆迁小区外来人员聚集多、管理难,老年人困难家庭多、服务难等小区服务治理中的痛点难点问题,在泾水公寓等小区中打造党建引领下“众微”协力服务模式,成立以老党员为带头人的“红色业委会”,通过社区党委引领、红色业委会监督、物业资源共享、党员深度参与、居民共同配合的共治共享“微自治”机制,协商解决了如小区破墙开门、毁绿种菜、停车纠纷等历史遗留问题。
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实际上,关注大国工匠,培育能工巧匠,培养高素质技术技能人才,嘉兴早就积极谋篇布局推进。
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未来,项目还将立足优势发力高端科研,高标准建设重点学科(专科)。
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去年3月,市总工会、市人力社保局、市产改协调小组办公室联合印发《坚持“四敢争先”打造工匠之城助力智造创新强市建设的实施方案》,实施“树匠魂、育匠人、炼匠艺、践匠行”四大行动,并将每年5月设立为“嘉兴工匠月”。
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