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闳上章
”丽水移动全面贯彻落实省、市“双招双引”工作部署,锚定人才引进目标,积极创新“选苗育苗”模式,不断培养各层级关键人才,切实把人才优势转化为发展优势,履行央企对社会发展的责任担当。
葛依霜
一是精准定位,摸排高校毕业生(本地生源)信息,开展意向沟通;二是前移触点,提前组织意向大学生宣讲会、沟通会;三是深度交流,有效沟通,邀请大学生来公司参观,提高签约率;四是以才引才,组织公司优秀大学生员工参与招聘,分享成长轨迹;五是借力使力,积极利用政府“绿谷工程师”人才招引政策,积极拓宽引入平台,依托市政府招才引智之“绿谷工程师”项目,引入社会招聘人员。
臧丙午
公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
段干辛丑
从“互联网+税务”到电子办税,再到“非接触式”办税缴费……“春风行动”吹来办税方式的新变化,丽水市税务部门局积极构建征纳沟通平台、微信公众号、12366热线、对外咨询电话“四位一体”的“云端”互动渠道,让“无接触”“不见面”的云端辅导、云端办税成为常态。
公西云龙
2023-08-0909:34:25来源:记者通讯员武楚馨胡超便民办税“春风吹”,服务优化“快步走”。
睦山梅
为确保本次马拉松现场网络畅通,丽水移动5G精品网络打造党员突击队从2月下旬开始谋划部署,在比赛起点、各赛事终点及道路沿线投入大量保障资源,累计新增及扩容4/5G小区330个,能满足万地广场起点超过3万人同时使用网络和跑道沿线的优质上网体验。
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