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比如,在人才激励方面,杭州全市每年将资助1000名以上优秀工会会员学历提升;举办市级职工职业技能竞赛10场以上、区县(产业)级职工技能竞赛100场以上;组织不少于600人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动,为企业解决不少于600个技术问题,帮助不少于10000人次职工提升技能水平等。
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但这都需要资金来保障,好在税务人员及时送来了税费优惠政策‘大礼包’,2023年我们享受研发费用加计扣除120余万元,为企业加大研发投入、形成发展良性循环提供了有力支撑。
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线路全长约56公里、共有40个站点;深入杭州7个城区,在主城区内分布有19个站点;全线有16个换乘站,几乎可以和所有的杭州地铁线路(已运营、在建、规划)换乘,是杭州目前最长的地铁线。
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每年资助1000名以上优秀工会会员学历提升、组织不少于600人次劳模工匠进企业开展技术帮扶…… 3月12日,杭州市总工会、杭州市经信局在2024“西子联合杯”高素养劳动者发展大会上联合发布了《关于激励高素养劳动者队伍在奋进新时代建设新天堂系列变革性实践中勇当先行者的三年行动方案(2024-2026年)》(以下简称《方案》)。
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下一步,我们将充分发挥税收职能作用,持续送政策、释红利、解难题,努力成为新质生产力发展的倾情服务者,切实将税费红利转化为企业发展动力,助力企业向‘新’而行、以‘新’提质。
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比如,在人才激励方面,杭州全市每年将资助1000名以上优秀工会会员学历提升;举办市级职工职业技能竞赛10场以上、区县(产业)级职工技能竞赛100场以上;组织不少于600人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动,为企业解决不少于600个技术问题,帮助不少于10000人次职工提升技能水平等。
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