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为推动政府各项工作快落地、真落实、早见效,区政府创新“首盯责任制”“五定双督查”等工作方法,系统构建“专人专责、全流程闭环管理”等5方面13项抓落实强执行工作机制,全面提高政府系统落实力、执行力、攻坚力,全力以赴抓重点、攻难点、创亮点,入选赛迪创新百强区,勇夺全省制造业领域最高荣誉“浙江制造天工鼎”,城乡风貌整治提升工作成效明显,获2022年省政府督查激励,南湖—遂昌制造业高质量发展结对项目获得全省专项激励。
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通过各类人才平台引进使用的D类(含)以上人才最高可贷150万元/人;在长三角区域范围内正常缴存住房公积金且服务于本市的E、F类人才最高可贷100万元/人;在本市正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书或技师职业资格证书的人才最高可贷75万元/人;在长三角一体化发展示范区(青浦区、吴江区、嘉善县)范围内正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书的人才,在嘉善县购买家庭首套自住住房首次申请住房公积金贷款的最高可贷75万元/人;在本市外长三角区域范围内正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书或技师职业资格证书的人才最高可贷50万元/人。
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陈群伟在报告中表示,今年以来,紧紧围绕人民群众最直接、最现实的关切,以公共服务“七优享”工程为总抓手,区领导领衔压茬推进省、市、区政府民生实事项目。
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残疾人无障碍家庭改造被列为区政府民生实事项目后,区残联通过前期摸排和上门走访,根据残疾对象实际情况制定“一户一策”施工方案,为62户困难残疾人家庭进行了个性化无障碍设计。
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接下来,他们将对接参赛企业,诚挚地邀请他们,依托省级软件和信息服务业特色基地和省装备电子(软件)产业基地基础优势,进一步壮大南湖区信息技术行业。
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这几年南湖区在人才服务上做足文章,在人才政策的管理上不断提升科学性、针对性、及时性。
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