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扩大范围,惠及长三角区域普通职工 此次另一项重要调整是扩大异地贷款受理范围。
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吴健强调,在谋划和推进下半年工作时,要努力做到应对复杂严峻的形势有新思路,面对比学赶超的压力有新担当,抢抓政策变化的红利有新行动,完成全年目标的本领有新提升。
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同时,委员们在讨论审议中也建议,民生实事项目前期应做更细致的调查,更加切合群众的需求,让项目推进顺利;对列入的民生实事要明确当年的建设内容和完成标准;要加大推进力度,确保如期高质量完成项目建设任务;要加强对项目的长效管理,关注居家养老等民生实事项目的后续运营情况,真正把好事办好,提升民生福祉。
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为鼓励企业引才育才,围绕人才“引育留用”全链条激励,充分调动企业引才育才积极性;统筹各方力量创建“一镇一街一品”的特色人才品牌,创新“首席人力资源官”工作机制,成立“红船服务”南湖联盟,打造全省首个人才服务综合体智立方,率先探索人才工作数字化改革,用真心实意换来人才的称心满意。
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区人大常委会委员们在审议中表示,要树立项目为王的理念,以项目落地为核心,特别是现有大项目,落实专班负责制,保障项目真正落地;要推动新建项目尽早开工、在建项目提速增量、竣工项目投产达效,增强发展后劲。
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为推动政府各项工作快落地、真落实、早见效,区政府创新“首盯责任制”“五定双督查”等工作方法,系统构建“专人专责、全流程闭环管理”等5方面13项抓落实强执行工作机制,全面提高政府系统落实力、执行力、攻坚力,全力以赴抓重点、攻难点、创亮点,入选赛迪创新百强区,勇夺全省制造业领域最高荣誉“浙江制造天工鼎”,城乡风貌整治提升工作成效明显,获2022年省政府督查激励,南湖—遂昌制造业高质量发展结对项目获得全省专项激励。
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